Löydetään yhdessä tuoreet näkökulmat
Meiltä saat käyttöösi roppakaupalla kokemusta ja näkemystä liiketoiminnan uudistamiseen ja muutosjohtamiseen.
Johdon sparraus ja neuvonanto
Sparraus yrityksen johdolle yrityksen liiketoiminnan kehittämisessä, uudistumisessa ja kasvussa ja/tai yritysjohtajan oman kasvun ja urapolun kehittämisessä.
Löydetään yhdessä vastauksia kysymyksiin kuten: Mitä kehittyminen ja kasvu edellyttää? Mitä uudistuminen meiltä vaatii? Millä valinnoilla ja toimenpiteillä päästään seuraavalle tasolle? Miten integraatio viedään onnistuneesti läpi ja pidetään ihmiset mukana? Millaista osaamista, ja millaisia palkitsemisen tapoja yhtiössä tarvitaan?
Hallitustyön uudistaminen
Kun omistajat miettivät ulkopuolisen hallituksen nimittämistä tai hallitustyön kehittämistä, täytyy huomioida monia asioita. Nykytila ja tavoitetila käydään systemaattisesti läpi, ja keskustelun kautta löytyvät vastaukset mieltä askarruttaviin kysymyksiin.
Millaisia asioita liittyy ulkopuolisten hallitusjäsenten mukaan ottamiseen tai hallitustyön uudistamiseen? Kannattaako ottaa mukaan yksi, kaksi vai kolme ulkopuolista jäsentä? Millaista osaamista tarvitaan? Miten hallitus tuo lisäarvoa yrityksesi kehittämiseen?
Mitkä ovat omistajien, hallituksen ja johdon roolit? Mitä sijoittajat odottavat hallitukselta?
Vastuullisuus-muutoksen johtaminen
Yritykset tuskailevat lisääntyvien raportointivelvoitteiden kanssa ymmärtäen samanaikaisesti, että esimerkiksi ilmastonmuutos tarjoaa myös uusia liiketoimintamahdollisuuksia. Miten yhdistää nämä kaksi tulokulmaa yrityksen strategiatyössä?
Saat meiltä käytännön neuvoja vastuullisuusraportoinnin hoitamiseen. Keskitymme yrityksen liiketoiminnan kannalta kaikkein tärkeämpään kysymykseen: siihen miten maapallon viheliäisistä ongelmista voisi saada uusia lähtöjä yrityksen liiketoimintaan, ja miten tätä muutosta johdetaan.
Puhetta yritysvaikutuksista -podcastissa keskustellaan kymmenien eri yritysten vastuullisuusstrategioista. Vieraina muun muassa Risto Siilasmaa, Heikki Malinen ja Annu Nieminen.
Lainajohtajuus täsmätarpeisiin
Tarvitsetko organisaatioosi osaajaa määräajaksi? Kun tarpeena on esimerkiksi sijaisuus, muutos- tai vastuullisuushankkeen johtaminen alusta loppuun, äkillinen henkilöstömuutos tai integraation läpivienti, lainaosaaja on toimiva ratkaisu.
Kokenut lainajohtajasi tulee apuun hihat käärittyinä, tietää mitä pitää tehdä ja ryhtyy toimeen. Pesti on sopimuksen mukaan joko osa-aikainen tai kokopäiväinen, kuitenkin aina projektiluonteinen.
Jintcom-lainajohtajasi voi toimia esimerkiksi näillä tehtäväkentillä:
Vastuullisuusjohtaja
Toimitusjohtaja
Operatiivinen johtaja
Muutosjohtaja
Integraatiojohtaja
Strategiajohtaja